企业文化是一个企业 的成功之本。创汇公司认为企业之间的竟争不仅体现在市场方面的竟争，更多的体现在市场竟争的背后-----企业文化的竟争。

    创汇公司始终坚持：

    1.以人为本，以人才为核心，将人才资源管理作为重点，使人才引得进、留得住、用得好；

    2.人才是知识、技术的载体，知识和技术是有价的，企业价值创造能力依靠知识和技术；

    3.建立完善的企业内部竟争机制是提高人才资源利用效率的体制条件。

    用事业来造就人才，用环境凝聚人才，用薪酬激励人才，用机制留住人才，构建既竟争又合作，共同前进。

    文章来自于：砂轮 www.chuanghui-cn.com