每一份全力以赴的坚守，
都值得被温柔以待；
每一个奋力拼搏的员工家庭，
都值得用心守护。
长久以来，创汇实业的发展离不开每一位员工的默默耕耘与倾情付出。员工是企业最珍贵的财富，员工的家庭是大家庭最坚实的后盾。为切实传递企业温度，缓解员工家庭压力，感恩全体员工的坚守与付出，9月21日，创汇实业工委会开展《解锁亲子沟通密码:做会倾听的职场父母》专题讲座、发放员工留守子女关爱补贴和高考优秀学子奖励，用实实在在的福利、真真切切的温情，致敬每一位奋斗的员工、温暖每一个奋斗的家庭。
日常工作，很多员工忙于岗位工作，常常疏于亲子沟通，如何高效陪伴、如何有效倾听、如何读懂孩子的内心，成为众多职场父母的困惑。
为帮助员工破解亲子沟通难题，提升家庭教育能力，缓解职场父母育儿焦虑，创汇工委会邀请中山职工服务中心来开展《解锁亲子沟通密码：做会倾听的职场父母》专题成长课堂。课程聚焦职场家庭真实育儿场景，讲解科学沟通技巧、高效陪伴方法、亲子相处暖心之道，引导员工放下忙碌焦虑，学会倾听孩子心声、用心陪伴孩子成长，帮助每一位职场父母找准工作与家庭的平衡。
一场暖心课堂，既是赋能，也是治愈。通过专业的家庭教育分享，帮助创汇每一对父母找准工作与家庭的平衡。
在公司众多员工中，有些员工常年与孩子分隔两地。为弥补异地员工的陪伴缺憾，切实减轻员工育儿生活压力，给予留守孩子更多关爱与温暖，创汇工委会严格按照暖心关爱政策，有序开展留守子女补贴申报、摸排、审核工作。经工委会严谨细致复核、层层审核，最终确认18个家庭符合补贴发放条件。
▲工会副主席周正华为父母双方在创汇实业任职的家庭发放“留守子女补助金”
▲制造部经理黄韬为父母一方在创汇实业任职的家庭发放“留守子女补助金”
一笔笔实打实的补贴，是创汇对员工坚守的认可，更是对留守家庭的贴心慰藉。愿这份温暖，能够为留守孩子们的成长添砖加瓦，让坚守岗位的员工少一份牵挂、多一份安心，全力以赴投身岗位工作，踏实履职、安心奋斗。
十年寒窗磨一剑，金榜题名逐梦时。2026年高考，创汇两名员工的子女斩获优异成绩，顺利迈入理想学府。为致敬奋斗、表彰优秀，感恩员工们兼顾岗位责任与家庭教育的双重付出，创汇工委会为今年高考金榜题名的两名员工子女发放高考专项励志奖励。
▲工委会主席郭斯镅为2户高考成绩优异的家庭发放“高考学子激励奖金”
一份奖励，一份期许。愿被录取的高考学子以此为新的起点，未来学有所成、前程似锦！
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多年来，创汇实业始终把职工福利与家庭幸福放在心上，通过各类关爱活动，切实为职工解决实际困难，持续落地多项暖心举措，全方位、多维度为员工排忧解难。
我们深知，每一份默默的坚守都来之不易，每一个平凡的岗位都闪闪发光。未来，创汇将持续践行暖心企业文化，不断完善员工福利体系，细化人文关怀举措，用更贴心的服务、更实在的福利、更温暖的氛围，守护每一位员工、温暖每一个家庭。
